主要職責(zé)：
?-?組織、指導(dǎo)和實(shí)施公司經(jīng)營預(yù)算和預(yù)測管理、資金計(jì)劃管理、銀行與股東融資管理、客戶擔(dān)保融資和協(xié)助融資工作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制（例如應(yīng)收賬款管理、銷售價(jià)格與折扣系統(tǒng)管理）、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析、審計(jì)、檔案管理、信息技術(shù)（IT）管理、法務(wù)與合規(guī)等工作，并做好董事會(huì)秘書工作；
?-?發(fā)起、組織、完成年度預(yù)算的編制工作，確保及時(shí)、高效、高質(zhì)量地完成和提交年度預(yù)算并獲得批準(zhǔn)；
?-?每季度末提供未來十五個(gè)月財(cái)務(wù)預(yù)測，確保及時(shí)、高效、高質(zhì)量地完成和提交財(cái)務(wù)預(yù)測并獲得批準(zhǔn)；
?-?及時(shí)、全面和準(zhǔn)確地了解、掌握和預(yù)測公司當(dāng)前及未來的資金需求、余缺狀況，制定和落實(shí)全面、準(zhǔn)確的資金計(jì)劃，妥善地安排、落實(shí)各項(xiàng)資金回籠和支出；
?-?制定和落實(shí)準(zhǔn)確、有效的融資工作計(jì)劃（主要是銀行及股東融資），以確保本公司及下屬子公司既不出現(xiàn)資金短缺以保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)又不出現(xiàn)大量資金冗余、閑置以有效控制銀行利息支出等財(cái)務(wù)費(fèi)用；?
?-?負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)融資擔(dān)保公司與金融機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)并與銷售部一起推動(dòng)客戶辦理擔(dān)保融資以及協(xié)助客戶融資，以降低公司直接賒欠給客戶的金額；
?-?組織、實(shí)施準(zhǔn)確和高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成會(huì)計(jì)報(bào)表（主要是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及其他各種財(cái)務(wù)報(bào)告的制作并報(bào)送給有關(guān)各方；
?-?有效實(shí)施固定資產(chǎn)管理，組織和指導(dǎo)各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)，保全公司的各項(xiàng)資產(chǎn)、維護(hù)公司的各種經(jīng)濟(jì)利益，控制和消除各類資產(chǎn)流失、失滅或貶值的風(fēng)險(xiǎn)；
?-?組織、指導(dǎo)和開展財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析工作，不斷地完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)規(guī)劃和分析工作的體系、流程和方法，及時(shí)識(shí)別預(yù)測結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)之間的差距，提供各種財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和經(jīng)營分析報(bào)表和報(bào)告，提出有效、可行的對(duì)策和建議，并相應(yīng)地采取有力的措施消除或減少差距，以協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算目標(biāo)；
?-?全面、系統(tǒng)地檢查、評(píng)估和識(shí)別公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)，相應(yīng)地制定和采取有效措施以消除或有效降低各類風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)立、優(yōu)化、維護(hù)和落實(shí)各種業(yè)務(wù)管控機(jī)制（例如客戶賒銷控制程序、銷售價(jià)格與折扣審批控制程序）并確保有效運(yùn)行；
?-?組織公司財(cái)務(wù)部及各部門做好年度審計(jì)和各類專項(xiàng)審計(jì)工作；
?-?組織和落實(shí)各類對(duì)外合同、協(xié)議的檔案管理工作，確保檔案管理可靠、規(guī)范和完善；
?-?指導(dǎo)和負(fù)責(zé)公司的信息技術(shù)管理工作，確保信息技術(shù)工作安全、穩(wěn)定可靠和高效，以保障公司經(jīng)營管理活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、信息存取的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行；
?-?負(fù)責(zé)公司的法務(wù)與合規(guī)工作，聯(lián)系律師事務(wù)所，為公司各項(xiàng)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律法規(guī)咨詢，及時(shí)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)；
?-?擔(dān)任董事會(huì)秘書，協(xié)助組織召開公司董事會(huì)會(huì)議和其他董事之間的會(huì)議、擔(dān)任會(huì)議翻譯、做好會(huì)議記錄，協(xié)助安排董事簽署有關(guān)文件，做好公司章程、董事會(huì)決議、董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要等有關(guān)資料和文件的管理；
?-?完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
?
?任職資格：
?品行、個(gè)性
?-?遵規(guī)守紀(jì)，敬業(yè)勤勉，職業(yè)道德品質(zhì)優(yōu)秀；
?-?為人正直，堅(jiān)持原則，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)；
?-?成熟穩(wěn)重，熱情、謙和，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
?-?對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，愿意虛心接受、積極改進(jìn)。
?教育、素養(yǎng)
?-?會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，“***”、“***”、“***”等高校畢業(yè)者優(yōu)先；
?-?認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，言談和舉止得體。
?經(jīng)驗(yàn)
?-?十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)歷，有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?能力
?-?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和全局觀；
?-?出色的人際交往能力、臨場應(yīng)變能力，能有效地開展跨部門溝通與協(xié)作；
?-?較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)字和文字邏輯推理能力、經(jīng)營和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，以及良好的判斷與決策能力；
?-?能有效地指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬團(tuán)隊(duì)人員開展相關(guān)工作，確保他們工作的有效性、正確性和高效率，并有方法和能力幫助、培訓(xùn)下屬團(tuán)隊(duì)人員提高其在相關(guān)領(lǐng)域的工作能力；
?-?能有效地管理、監(jiān)督、激勵(lì)、穩(wěn)定、培訓(xùn)和發(fā)展下屬人員與團(tuán)隊(duì)；
?-?能高度地自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力和負(fù)荷、適應(yīng)較多的加班，同時(shí)還能管理和調(diào)節(jié)好自身的情緒、管理和維持好工作與生活的平衡；
?-?精通企業(yè)年度預(yù)算管理、定期和不定期預(yù)測管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和報(bào)告、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析、資金計(jì)劃、銀行和股東融資的體系、流程、方法和實(shí)務(wù)操作，同時(shí)還熟悉法務(wù)工作、信息技術(shù)工作以及了解董事會(huì)秘書工作職責(zé)、活動(dòng)、流程和方法者優(yōu)先；
?-?精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)和政策，同時(shí)還熟悉國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）者優(yōu)先;
?-?注冊會(huì)計(jì)師（CPA）或國際注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）或其他同水平注冊會(huì)計(jì)師，同時(shí)還是注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）優(yōu)先；
?-?能熟練地使用微軟PowerPoint、Excel、Word等辦公軟件撰寫在構(gòu)思、形式和內(nèi)容方面俱佳的報(bào)告，并能在公司內(nèi)部中高層管理會(huì)議上以及其他商務(wù)溝通場合言簡意賅、重點(diǎn)突出地演示報(bào)告內(nèi)容、闡明觀點(diǎn)和方案并獲得認(rèn)可；
?-?熟練操作微軟Office軟件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）；
?-?熟練操作Oracle、SAP或類似的企業(yè)ERP系統(tǒng)；
?-?中文和英文聽說讀寫都流利。
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?其他
?-?過往工作經(jīng)歷穩(wěn)定者優(yōu)先，頻繁更換工作者不予考慮；
?-?接受、配合職業(yè)背景調(diào)查。