崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作,完成公司年度招聘任務(wù)計(jì)劃;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)員工人事檔案、員工花名冊(cè)更新、辦理社保增減;
3.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并檢查跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;?
4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和考核評(píng)估,并對(duì)相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理、歸檔和管理;
5.參與各部門的績效考核、績效溝通以及績效反饋,落實(shí)各項(xiàng)考核工作;
6.協(xié)助跟蹤、落實(shí)公司各部門的目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)和完成,并對(duì)目標(biāo)的完成情況以及存在的問題進(jìn)行跟蹤和分析;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作安排。
任職資格?
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷,一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);?
2.熟悉人力資源管理模塊的操作流程,并在某一個(gè)模塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?
4.具有良好的職業(yè)道德,執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng);?
5.具有三級(jí)人力資源管理師或知名企業(yè)管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用,公司為您提供具有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效獎(jiǎng)金+月度優(yōu)秀獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng);且每年享有公費(fèi)旅游、工會(huì)活動(dòng)、提升培訓(xùn)等。周末雙休,享有國家法定節(jié)假日。
投遞方式:1、可通過招聘網(wǎng)站平臺(tái)投遞;2、可直接發(fā)送簡歷至HR郵箱:liuxl@chinacreate.com,郵件主題均采用:應(yīng)聘職位+姓名的形式。