崗位職責(zé)：1、??負責(zé)管理公司的后勤服務(wù)工作，提供良好的行政后勤保障；2、??根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定相應(yīng)的行政管理制度和工作流程；3、??負責(zé)辦理公司有關(guān)證件的注冊、登記、變更和年審等手續(xù)；4、??協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，做好上情下達和下情上達；5、??負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時作相應(yīng)的變更；6、??負責(zé)人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理等工作；7、??負責(zé)考勤管理工作，員工假單的審核及報批，考勤表的審核；8、??負責(zé)辦入職手續(xù)，人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂工作；9、??其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求：1、??大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，形象端莊有親和力；2、??五年年以上工作經(jīng)驗，三年以上人事行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗；3、??熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效兩大模塊；4、??性格沉穩(wěn)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有大局觀；5、??良好的文字、語言表達能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；
