崗位職責(zé)：
組織和指揮門店的日常運(yùn)營工作，按照公司的統(tǒng)一部署和本店實(shí)際，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，滿足顧客的需求：
1、門店安全管理：制定門店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財產(chǎn)安全、消防安全等安全管理；
2、門店人事管理：調(diào)配店內(nèi)人員編制，做好人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系及其他人事模塊的管理工作；
3、門店會議管理：按時組織門店會議，落實(shí)公司政策及門店管理要求，推動門店各項(xiàng)工作的正常開展；
4、門店?duì)I運(yùn)管理：全面主持門店的日常管理工作，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，保證門店效益最大化；
5、認(rèn)真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、4年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀、變化及走勢，能夠針對公司門店運(yùn)營情況提出新優(yōu)化方案或者提議；
4、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識及食品安全知識。
上班地點(diǎn)：
鄭州，武漢，合肥，宜昌
發(fā)展晉升：餐廳經(jīng)理——營運(yùn)督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
該崗位績效獎金按季度發(fā)放，全年1-7個月績效獎金！
公司規(guī)劃5年內(nèi)總開店數(shù)達(dá)到1000家，發(fā)展空間較大，歡迎有志之士加入！
